Le profil de l'équipe Multifunctional de UTOPIES

Créée en 1993 par Élisabeth Laville, UTOPIES est la première agence indépendante et think-tank en France sur l’accompagnement des entreprises et des marques qui placent le développement durable au cœur de leur stratégie - et l’un des tout premiers dans le monde.

Forte d’une cinquantaine de consultants, UTOPIES a pour mission d'ouvrir de nouvelles voies en incitant les entreprises à intégrer les enjeux sociaux et environnementaux au cœur de leur mission, de leur stratégie et de leur démarche d'innovation. L'agence est notamment reconnue pour ses travaux sur les stratégies de marques et sur l’innovation positive, mais aussi pour son expertise sur les études d’impact socio-économiques et l’économie locale.

Soucieuse de s’appliquer à elle-même ce qu’elle recommande à ses clients, UTOPIES arrive en tête du Palmarès Great Place to Work en 2019 et en 2021, catégorie « entreprises de moins de 50 salariés ».

L'agence a également été la première entreprise labellisée B Corp en France en 2014, et fut jusqu’en 2019 chargée du développement dans l’hexagone de cette certification internationale des entreprises engagées.

L’équipe d'UTOPIES est présente à Paris, où se trouve son siège social historique, mais aussi à Bordeaux et Annecy, ainsi qu'à Sao Paulo et à Maurice, depuis quelques années. Ce qu'ils recherchent

UTOPIES est à la recherche de personnalités créatives et d’intrapreneurs engagés capables de faire les choses sérieusement sans trop se prendre au sérieux !

L’entreprise recrute des consultants qui rêvent de transformer les entreprises et le monde, qui ont envie de contribuer à l’évolution de leurs offres pour continuer à faire d’UTOPIES un cabinet différent, innovant et inspirant.

Au-delà de la formation et de l’expérience professionnelle, UTOPIES s’intéresse à toutes les dimensions d’un parcours et d’un individu – y compris le savoir-être, l’implication citoyenne, le projet personnel et tout ce qui vous fait vibrer !

L’entreprise recherche de futurs utopiens passionnés qui possèdent une solide culture générale sur les enjeux du développement durable et de la RSE !

A compétences égales, UTOPIES privilégie les personnes qui vont le mieux incarner l’engagement, la bienveillance, la bonne humeur, le fun – par exemple le goût des sports de glisse – qui font partie des valeurs de l’entreprise.

Bon à savoir

SPORT – La politique RH offre un large panel d’actions choisies par et pour les collaborateurs afin de favoriser leur qualité de vie et la majorité des Utopiens sont passionnés par le sport, que ce soit des trails ou des sports de glisse. L’entreprise propose gratuitement des cours de yoga hebdomadaires depuis 10 ans et soutenons la pratique sportive sur la pause déjeuner (via des cours en presentiel et/ou en visio subventionnés).

ENGAGEMENT – En plus de l’arrondi sur salaire via MicroDon, Utopies a créé un congé associatif de 2 jours par salarié et par an, et proposent régulièrement à leurs collaborateurs de réaliser du mécénat de compétences. L'entreprise est aussi partenaire depuis 3 ans de l’association Kodiko, qui œuvre pour l’insertion professionnelle de migrants.

En 2021, l'entreprise est fière de mettre en place un congé créatif pour leurs collaborateurs engagés dans une pratique artistique professionnelle (ou amateur très avancé), mais aussi ouvert à tous ceux qui souhaitent monter un projet artistique spécifique.

PARENTALITÉ – Chez UTOPIES, le congé du second parent passe désormais des 6 semaines en vigueur depuis 2019 à 12 semaines, qui pourront être prises en deux fois.

VIE D’ÉQUIPE – UTOPIES laisse la place à de nombreux temps de vie d’équipe : réunion bi-mensuelle « Utopoint » avec tous les collaborateurs, petits-déjeuners chaque jeudi ouverts une fois par mois aux étudiants et candidats, « Utogood » une fois par mois sur des sujets liés à la qualité de vie : ergothérapie, audition, phytothérapie, etc., teambuildings…