Le profil de l'équipe Multifunctional de Innovafeed

Présentation

InnovaFeed contribue à la construction d’un système alimentaire durable en développant une nouvelle industrie innovante : l’élevage et la transformation d’insectes (mouche Hermetia Illucens)

Leur mission :

• avoir un impact global sur l'environnement grâce à un modèle fondé sur l’économie circulaire et s’inspirant de l’alimentation naturelle des animaux ;
• générer des dynamiques économiques locales : ils colocalisent avec des agro-industries partenaires pour leurs approvisionnements en coproduits et énergie nécessaires afin de nourrir et élever nos larves.  

Fondée en 2016, InnovaFeed fabrique et commercialise 3 produits issus de l'élevage d'insectes : 

• la protéine d'insectes pour une aquaculture plus durable et de qualité pour l’alimentation notamment des saumons et truites 🐟 
• l'huile d'insectes que nous valorisons dans l'alimentation des animaux (porc, volaille) pour des élevages sains et durables 🐤 
• les déjections d'insectes qui sont utilisées comme amendement organique. 🌱 

### Ce qu'ils recherchent

Innovafeed est à la recherche de nouveaux talents désireux de s’investir dans une entreprise ambitieuse et dynamique. Vous êtes convaincu(e) du potentiel de l'insecte et vous voulez lui redonner sa place dans la chaîne alimentaire ? Ils recherchent avant tout des personnes :

• audacieuses qui aiment résoudre des problèmes complexes de manière simple en alliant rigueur et sens pratique ;
• réactives et force de proposition, qui aiment concilier constamment les impératifs quotidiens et les objectifs à long-terme de l’entreprise ;
• autonomes dans les projets à mener et qui apprécient également le travail en équipe

### Bon à savoir

• Un process d’intégration des nouveaux arrivants sur mesure pour découvrir notre activité grâce à un stage opérateur, et le rôle de chacune des équipes grâce à des présentations dédiées ;
• Une culture du feedback très forte afin de s’assurer en permanence de l’alignement des attentes et ambitions de chacun ;
• Une implication importante des collaborateurs dans la croissance et construction de l’entreprise (groupes de travail, sondages…) ;
• Un programme de formation interne pour permettre à chacun de se développer ;
• Des réunions All Team hebdomadaires pour communiquer sur les avancées de chacun ;
• Des événements d’équipe réguliers pour se retrouver.