Le profil de l'équipe Multifunctional de Easylife

Easylife intervient partout en France avec des salariés recrutés localement et un réseau national de plus de 1500 prestataires. Une organisation souple et réactive qui garantit l’efficacité et la durabilité de vos solutions qualité de vie.

Depuis sa création en 2006, Easylife accompagne les petites et grandes entreprises, collectivités, résidences immobilières et hospitalières dans l’amélioration de leur performance sociale.

Par la mise en place et la gestion de conciergeries intégrées, la conception d’événements ponctuels ou réguliers et la création de stratégies sociales à long terme.

Le groupe compte : 70 sites en France répartis sur 30 villes et animés par 90 collaborateurs. Nos valeurs et notre politique diversité

Des valeurs d’entreprise ne se décrètent pas… Elles se construisent, se partagent sans modération et s’illustrent par un état d’esprit des équipes, des actions au quotidien et des évènements marquants

Excellence à travers une équipe terrain exemplaire, une équipe support solide et des outils/procédures internes poussés

Humanisme par de la bienveillance dans les rapports humains, une reconnaissance de l’investissement et de la qualité du travail réalisé, et une collaboration constructive et solidaire qui permet à chacun d’aller dans le même sens

Enthousiasme par l’épanouissement dans le travail et le travail en équipe, la convivialité dans les succès et le plaisir d’être utile aux autres

Créativité par l’implication des équipes dans différents projets de l’entreprise, et ce quel que soit sa fonction.

Une politique diversité engageante

Chez Easylife, nous avons à cœur de valoriser nos talents dont les profils et les parcours sont très variés. Nous accueillions, accompagnons et intégrons des collaborateurs qui sont éloignés de l’emploi. A titre d’exemple, chez Easylife, 50% des nouveaux embauchés étaient demandeurs d’emploi depuis plus de douze mois. Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un parcours de formation sur mesure dispensé par un formateur interne dédié alliant connaissances théoriques et pratique sur le terrain.

Easylife est très engagée dans l’accompagnement et la réinsertion dans le monde professionnel, des personnes en situation de handicap. Nous comptons environ une dizaine de conciergeries dites « solidaires » composées chacune d’un concierge d’entreprise Eas&ylife et d’un assistant concierge issu du milieu protégé suivi par une entreprise adaptée ou un ESAT. Nous les accompagnons, les formons sur un métier nouveau et suivons leur parcours et leur évolution.

Au-delà de nos actions en interne, nous partageons et nous enrichissons de bonnes pratiques grâce notamment à nos engagements pris dans le cadre de notre adhésion à la charte des 1000 ou bien encore de la charte de la diversité en entreprise.