Accède à des centaines de milliers de candidat·es

En publiant tes offres dans plus de 30 communautés qui sortent de l'ordinaire.

Des communautés de créateur·rices reconnu·es dans leurs domaines.

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DIMENSION

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Lior Chamla

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If This Then Dev

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Valentin Squirelo

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DevTheory

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YoanDev

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Imrane

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JUSTIN BUISSON

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WillTraore

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Ladies of Code

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Fred

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Marcy

Les premières fois ne sont pas toujours les meilleures

Mais tu ne seras pas notre première.

700+

Equipes

30+

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530K+

Membres

Accède directement aux candidat·es

Nos créateur·ices te donnent accès aux candidat·es avant qu'ils n'aillent sur LinkedIn grâce à leurs contenus : vidéos Youtube, live Twitch, threads Twitter, newsletters, et bien plus.

Le recrutement réinventé

Découvre des candidat·es invisibles: Les meilleur·es candidat·es ne sont pas recruté·es sur LinkedIn, mais dans leurs communautés, avant même d'être sur le marché.
Augmente tes chances d'avoir une réponse: Plus de chance d'avoir une réponse d'un·e candidat·e si: 1) Tu spammes sur LinkedIn ? 2) Tu as une intro à travers un·e créateur·ice reconnue?
Construis une équipe cool: Collabore avec les bon·nes créateur·rices sur tes besoins, tes offres, ton processus de recrutement; et construis une équipe cool et performante.

Les candidat·es nous font confiance !

Les rumeurs sont vraies : les candidat·es adorent notre façon de recruter.

- Je suis déjà in❤️ à l'inscription : "Tu recherches activement *une équipe*" (oui une équipe, pas forcément une entreprise), "Quelles sont les 2 valeurs les plus importantes pour toi parmi les suivantes?"
  Caroline Senes
  Frontend developer @Altran
- Ils ont une approche de recrutement intéressante avec des critères de tri qui me semblent vraiment logiques.
  J'espère que cette façon plus humaine de faire les choses deviendra la norme. Hâte de voir la suite !
  Julien Marseille
  Ruby developer @squadracer
- Ils commencent tout juste mais j'aime VRAIMENT la façon dont @MyLittleTeam essaie de changer le #recrutement. Filtrer par valeurs plutôt que par compétences, des choses qui comptent pour de plus en plus de gens. Et essayer de le faire au niveau de l'équipe, plutôt qu'au niveau de l'entreprise également. J'espère vraiment qu'ils réussiront !
  Julien Lengrand-Lambert
  Dev. Advocate @AdyenDevs

D'autres équipes cools bossent déjà avec nous

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Vendredi

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Shotgun

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Teale

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Aktio

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CosaVostra

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Ponicode

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Onepoint

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Appenin

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Marte

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Quantic Telecom

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Dataiku

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Res publica

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elmy

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LockSelf

Le talent n'a pas de prix

Trouve les meilleurs talents avant qu'ils ne soient sur LinkedIn en publiant dans nos communautés.

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Questions pas si fréquentes

Nous répondons ci-dessous à des questions pas si fréquentes, mais qui ont quand même un intérêt ! ¯\_(ツ)_/¯

Quel type de candidat·es puis-je atteindre avec vous ?

Nous avons des communautés pour de nombreux types de candidat·es. En fonction de tes besoins, nous pouvons même créé des communautés spécifiques.

Combien de candidat·es puis-je espérer ?

Cela dépend du nombre, de la taille et de la qualité des communautés dans lesquelles tu décides de participer. Mais nous travaillons toujours avec nos communautés pour privilégier la qualité à la quantité.

Puis-je être remboursé si je n'obtiens aucun·e candidat·e dans une communauté?

Bien sûr, nous rembourserons les frais payés si tu n'obtiens pas de candidat·es. Et nous travaillerons ensemble à améliorer ta stratégie de recrutement si tu le souhaites.

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Puis-je être remboursé si je n'obtiens aucun·e candidat·e dans une communauté?