Tech Lead (JS/PHP) (H/F) - CDI in Vendredi's Tech - Design Team

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Tech Lead (JS/PHP) (H/F) - CDI

Vendredi
SaaS platform that allows companies to propose solidarity missions to their employees.
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3 years of XP min.52-kPermanentParisPartial remoteJavascript Typescript React Vue.js Laravel Symfony Express PHP

Pour réaliser sa mission, Vendredi construit une plateforme SaaS qui répond à 3 grands défis :

  • Autonomiser chaque acteur (entreprise, salarié, association) dans le développement de leur engagement social que ça soit en entreprise au quotidien, sur leur temps personnel ou en association
  • Simplifier la gestion opérationnelle et administrative de ces engagements et la coopération entre entreprises et associations
  • Mettre en avant les associations qui rendent la société plus belle

L’enjeu est de construire à la fois :

  • une plateforme Entreprise - permettant aux entreprises de comprendre et piloter l’activité sociale de leurs salariés et répondant aux exigences techniques des plus grands groupes français
  • une plateforme Salarié - proposant une expérience riche aux salariés pour les inspirer et les guider dans leur investissement social, sociétal et environnemental
  • une plateforme Association - gratuite, ouverte, proposant des APIs et interfaces claires et documentées pour que chacun capitalise sur nos efforts et fasse grandir l’engagement à son échelle !

Notre équipe technique est composée de 6 développeurs qui travaillent quotidiennement avec l’équipe produit et design. En relation avec toute l’équipe opérationnelle, ta mission sera de :

  • Construire chaque jour la plateforme qui facilitera l’engagement de chacun
    • Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités de la plateforme
    • Participer à la définition des spécs et la priorisation de la roadmap de développement
  • Créer un outil de référence
    • En collaborant activement avec l’équipe produit pour contribuer aux grands choix et orientations techniques
    • En documentant les interfaces et facilitant l’intéropérabilité avec d’autres acteurs
  • Guider et faire grandir une équipe technique
    • En animant et formant l’équipe et notamment ses membres les plus juniors
    • En considérant l’équipe comme moteur technique d’autres équipes (produit, design, CSM, sales, marketing, etc.)
    • En participant activement au process de recrutement tech (avec l’équipe RH)
    • En portant et diffusant une vision long terme stratégique et produit au sein de l’équipe technique

Dans ce cadre tu n’as pas peur de remettre en question l’existant pour les bonnes raisons. Ton objectif est de rendre accessible des façons pour chacun de s’engager pour le bien commun, personnellement ou dans son travail.

Notre stack technique repose sur Laravel 8 (PHP 7), VueJS et Typescript, Postgres, AWS et Heroku.

Profil recherché

Tes qualités :

  • Tu as au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans une entreprise tech en forte croissance
  • Tu as une excellente connaissance de Javascript ou de Typescript
  • Tu as une excellente maitrise de frameworks de référence en front et en back comme React, Vue, Laravel, Symfony, Express, etc.
  • Tu as de l’expérience dans la gestion d’équipe et de projets techniques
  • Tu as de l’expérience dans la définition d’architectures techniques complexes
  • Tu as un interet marqué pour le produit et le design
  • Tu es rigoureux.se, organisé.e, curieux.se et tu as envie de travailler dans une start-up en pleine croissance
  • Tu apprécies le travail en équipe et aimes évoluer dans une ambiance positive et dynamique
  • Tu as envie de te mobiliser pour résoudre les grands défis de notre génération - crise environnementale, justice sociale, égalité des chances, diversité et inclusion…

Et en bonus :

  • Tu as plaisir à prendre le temps de former quotidiennement des développeurs.euses plus juniors
  • Tu t’y connais sur les grands principes de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire), ou sur une thématique d’engagement (environnement, égalité des chances, féminisme, handicap, lutte contre les discriminations…)
  • Ou tout autre talent dont tu pourras nous parler ✨

Les avantages :

  • Package fixe + intéressement 🤑
  • Tickets Restaurant Swile 😋
  • 37,6€ / mois pour les transports 🚇
  • Un cadre responsabilisant qui offre la possibilité de progresser 📈
  • Un produit à inventer de toute pièce puisqu’aucun autre produit n’a déjà craqué ce marché 🏗

ÉVIDEMMENT : => La possibilité de faire 3 jours par an dans un projet à impact (et encore + avec des RTT solidaires)

Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante :

  • Un premier appel - 20 minutes
  • Un test technique à faire à distance qui servira également de base de discussion
  • 2 rencontres - 1h30 - avec Jean-Elie (tech lead) et un membre de l’équipe produit
  • Un moment d’échange avec toute l’équipe (déjeuner, café)
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