The profile of Coallia's Multifunctional Team

C’est sous la houlette de Stéphane Hessel et André Postel-Vinay qu’est créée en 1962 l’association pour la formation technique de base des travailleurs africains et malgaches. Emanation de la Caisse Centrale de coopération économique, l’association propose aux travailleurs migrants l’apprentissage des techniques qui pourront leur être utiles dans leur pays d’origine.

Une mission vite dépassée par la réalité : les travailleurs migrants restent en France et ont besoin d’un hébergement.

Pour les accueillir décemment, l’Aftam (ancien nom de Coallia) ouvre des foyers en Ile-de-France et en Picardie notamment. La diversification se poursuit dans les années 70, quand l’association est sollicitée par les pouvoirs publics pour l’accueil des réfugiés du sud-est asiatique. L’association s’engage alors dans l’accueil des demandeurs d’asile et réfugiés issus des pays en guerre.

L’Aftam se professionnalise et ses publics évoluent. Dans les années 80, elle ouvre ses portes aux personnes fragilisées, sans emploi ou sans logement, avec les premiers centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS).

Une nouvelle phase débute en 1992 avec l’ouverture de deux établissements d’un nouveau genre, destinés aux personnes en situation de handicap mental ou psychique pour l’un et aux personnes âgées dépendantes pour l’autre.

Ce nouveau pôle médico-social prend progressivement de l’ampleur au fil des reprises et des créations d’établissements.

Les valeurs fondamentales de Coallia :

Coallia fonde son action sur les valeurs de respect de la dignité humaine et des droits de l’homme, ce qui implique aussi le respect des principes de non-discrimination, de tolérance et de solidarité.

Les valeurs de Coallia se déclinent principalement par :

l’action associative

Les associations sans but lucratif ont un rôle propre à jouer face aux problèmes de société. Leur intervention se situe tant sur le terrain de la prise de conscience que sur celui de la recherche de solutions et de leur mise en œuvre.

Coallia inscrit son action dans cette dynamique et entretient à cet égard une relation claire de coopération avec les institutions publiques et les entreprises.

la dignité humaine

La conviction commune aux membres de l’association Coallia est que chaque être humain doit pouvoir accéder à l’autonomie et à la responsabilité. Pour y parvenir, un logement, un emploi et un entourage propice sont des conditions essentielles.

l’humanisme

• le respect de la personne accueillie dans sa dignité et son intimité,
• la croyance en la possibilité pour l’être humain d’un accomplissement qui lui soit propre quels que soient ses dons et ses handicaps.

la solidarité

• la promotion de l’autonomie et de la protection des personnes, de la cohésion sociale et de l’exercice de la citoyenneté,
• la culture des droits de l’Homme.

le respect de l’autre et la reconnaissance des différences

L’accueil de l’étranger, le respect des cultures, la rencontre de l’exclu ou de la personne menacée de marginalité inspirent l’action de Coallia.

la laïcité

Parce que la neutralité vis-à-vis du fait religieux lui semble essentielle au bon accomplissement de ses missions, Coallia, qui revendique son ouverture au monde et aux cultures, déploie son action dans le respect de la laïcité, valeur commune au fondement de la République.

Rejoindre Coallia, c’est :

• Participer à une aventure avant tout humaine, empreinte de sens et fondée sur des valeurs fortes et partagées.
• S’ouvrir la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers, secteurs d’activités et ceci partout en France.
• Etre soutenu à chaque étape de votre carrière par une politique de formation adaptée et très active.
• Savoir qu’en fonction de votre situation vous trouverez auprès de la mission handicap/prévention : bienveillance, écoute et accompagnement dans l’adaptation de votre poste de travail.